I videoen fortæller organisationspsykolog Elsemarie Kappel Petersen om EVU’s indsats; Smut Ud, der som et af de første tiltag, skabte et fælles afsæt for afdelingens arbejde med trivsel og balance i arbejdslivet.  

En fælles personaledag; EVU-dagen, blev brugt som springbræt til igangsættelsen af en kulturforandringsrejse, der involverede hele medarbejdergruppen. Ved at sætte Smut Ud på dagsordenen for alle blev arbejdet med balance i arbejdslivet meget konkret. Ledelsen gik forrest med opfordringer til bl.a. udendørsundervisning og møder i naturen. 

Videoen kan anvendes af både ledelser og LU-repræsentanter som inspirationsoplæg til planlægning af et fælles afsæt i arbejdet for et mere bæredygtigt arbejdsliv i en afdeling eller i et team.